人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、工作态度(working attitude)、职业生涯(career)、坚持原则(adhere to principle)、因人而异(given different)、相互信任(mutual trust)、社会存在(social existence)、社会学家(sociologist)、直接关系(directly related)、原则性与灵活性(the combination of the principle and fl ...)

[单选题]人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

A. 社会的人人的需要
B. 企业管理者的需要
C. 企业投资者的需要
D. 企业全体员工的需要

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学习资料：

[单选题]关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。

A. 立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
B. 从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力
C. 在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
D. 从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现

[单选题]关于职业化、正确的说法是（）。

A. 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
B. 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
C. 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D. 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

[单选题]关于敬业，正确的说法是（）。

A. 敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B. 美国社会学家^{(sociologist)}帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C. 在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D. 敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

[单选题]下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A. 从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
B. 动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
C. 道德与社会生产方式无直接关系^{(directly related)}，人类社会存在^{(social existence)}共性道德
D. 相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

[单选题]关于“节约”，正确的说法是（）

A. “节约”的要求应因人而异、因时而异
B. “节约”是企业创新的重要驱动力量
C. “节约”往往导致产品质次价低
D. “节约”的核心目标是减少碳排量

[单选题]在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。

A. A.相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B.既信任，又怀疑C.表面上信任，实际上不信任D.即使信任，也要加强防范和戒备

[多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象

A. 工作很忙
B. 对工作很投入
C. 懒散
D. 不认真

[多选题]关于原则性与灵活性^{(the combination of the principle and fl)}，正确的认识是（）。

A. 为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
B. 在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化
C. 在原则性与灵活性^{(the combination of the principle and fl)}之间，原则性是前提
D. 坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

[多选题]为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。

A. 建立相应组织
B. 设置行政支持系统
C. 配置战略资源
D. 实行薪酬支持计划
E. 调动群体积极性

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