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2022第四章管理心理与组织行为题库模拟冲刺试卷137

来源: 必典考网    发布:2022-05-18     [手机版]    
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必典考网发布2022第四章管理心理与组织行为题库模拟冲刺试卷137,更多第四章管理心理与组织行为题库的模拟考试请访问必典考网人力资源管理师(二级)题库频道。

1. [单选题]教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。

A. A.首因效应
B. B.光环效应
C. C.投射效应
D. D.对比效应


2. [单选题]满足地位需要的行为不包括()。

A. A.拥有舒适的轿车,合体的穿着
B. B.具有执行官的特权
C. C.居住在合适的社区,参加俱乐部
D. D.影响他人并改变他们的态度和行为


3. [单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 爱德华(edward)·桑代克
D. 赫兹伯格


4. [单选题]个体的沟通风格不包括()。

A. A.自我实践型
B. B.自我保护型
C. C.自我暴露型
D. D.自我实现型


5. [单选题]()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉


6. [单选题]()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因


7. [单选题]在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型


8. [单选题]心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。

A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验


9. [单选题]()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象


10. [多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。

A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺


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