国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际

【名词&注释】

法律地位、国际性、行为能力(disposing capacity)、多种多样(infinite branch variety)、合理安排(reasonable arrangement)、法律约束力、建议书(proposal book)、行之有效(effective)、防治船舶污染海洋环境管理条例、无能力(incapacity)

[单选题]国际劳工的标准采用公约和建议书^{(proposal book)}的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书^{(proposal book)}是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书^{(proposal book)}系无法律约束力的文书

A. A、Ⅰ和Ⅲ正确
B. B、Ⅰ和Ⅳ正确
C. C、Ⅱ和Ⅳ正确
D. D、Ⅰ和Ⅲ正确

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]开展团队工作的四个步骤（）。

A. A.组建；冲突；规范；领导B.组建；冲突；规范；执行C.目标；冲突；规范；执行D.组建；任务；规范；执行

[单选题]以下会造成人的行为能力降低的是（）。

A. 激动
B. 焦虑
C. 疲劳
D. 以上都是

[单选题]ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定，下列情形不属于带薪年假（）。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力^(incapacity)工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。

A. A、除Ⅲ其他都是
B. B、Ⅰ+V
C. C、Ⅰ+Ⅳ
D. D、Ⅰ～V

[单选题]2010年3月1日起施行的我国《防治船舶污染海洋环境管理条例》规定的船舶污染事故分为（）。①特别重大船舶污染事故②重大船舶污染事故③较大船舶污染事故④一般船舶污染事故⑤轻微船舶污染事故

A. A、①②④
B. B、①②③④
C. C、①②③④⑤
D. D、②③④⑤

[单选题]励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效^(effective)的方法。（）Ⅰ目标激励；Ⅱ奖罚激励；Ⅲ评比、竞赛、竞争激励；Ⅳ榜样激励；V参与激励；Ⅵ感情激励；Ⅶ员工持股激励；Ⅷ危机激励；Ⅸ组织文化激励。

A. Ⅰ～Ⅵ
B. Ⅰ～Ⅸ
C. Ⅰ～Ⅷ
D. Ⅳ～Ⅵ

[单选题]从工作层面上看，下列（）属于良好的压力管理。

A. 合理安排
B. 与人交流
C. 定期运动
D. 呼吸训练

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ejz4zx.html