安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、企业文化建设(enterprise culture construction)、潜移默化(imperceptibly influence)、企业精神(enterprise spirit)、沃尔玛(wolman company)、树立典型、实际情况(actual situation)、标准时(standard time)

[单选题]安索夫的“战略四要素说”认为战略的构成要素包括（）

A. 产品与市场范围、增长向量、协同效果、竞争优势
B. 产品与市场范围、增长向量、供应链、竞争优势
C. 产品与市场范围、增长向量、价值链、竞争优势
D. 产品与市场范围、增长向量、人力资源、竞争优势

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[单选题]建立评价衡量标准时^{(standard time)}。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况^{(actual situation)}。C

A. 测试法
B. 评估法
C. 问卷
D. 调查

[单选题]在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。

A. 管理
B. 领导
C. 指挥
D. 中间

[多选题]企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用()来替代。

A. 竞争策略
B. 竞争战术
C. 经营策略
D. 经营战术
E. 竞争和经营策略

[多选题]人力资源战略中企业内在条件包括()。

A. 企业在市场上竞争策略的定位
B. 企业竞争策略的定位
C. 企业文化建设的情况
D. 生产技术条件与设备
E. 企业资本与财务实力

[单选题]E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是（）

A. 增长战略
B. 收缩型战略
C. 稳定战略
D. 维持战略

[单选题]一般把资源分为四大类（）

A. A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源
B. B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源
C. C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源
D. D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A. A、人力资源战略要高于人力资源规划
B. B、人力资源战略要小于人力资源规划
C. C、人力资源战略等于人力资源规划
D. D、以上都对

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

A. 多样性
B. 适应性
C. 开放性
D. 动态性

[多选题]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

A. 物质性的管理活动的作用和影响
B. 潜移默化地对员工进行影响教育
C. 树立典型和模范
D. 企业各种有益信息的传递和灌输
E. 企业对员工的甄选、考评

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