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在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘

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    资源管理(resource management)、管理人员、人事档案(personnel archives)、实际情况(actual situation)、历史地

  • [判断题]在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。

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  • [单选题]人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。
  • A. 六
    B. 八
    C. 十
    D. 十二

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