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(  )属于劳动合同的约定条款。

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    横向联系(lateral ties)、福利待遇(welfare treatment)、劳动分配率、生产经营活动(production and operation activities)、各职能部门(different functional department)、人员编制(personnel posts)、中型企业(medium enterprise)、第二职业条款、大幅度提高(greatly improve)、大型联合企业

  • [多选题](  )属于劳动合同的约定条款。

  • A. 试用期限
    B. 工作内容
    C. 变更、解除合同
    D. 第二职业条款
    E. 劳动保护和劳动条件

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  • 学习资料:
  • [多选题]在下列描述中,属于模拟分权组织结构的主要优点的是(  )
  • A. 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题
    B. 能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要
    C. 有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换
    D. 有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益
    E. 提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源

  • [多选题]合理确定人工成本的方法包括(  )
  • A. 销售净额基准法
    B. 附加值基准法
    C. 损益分歧点基准法
    D. 净利润基准法
    E. 劳动分配率基准法

  • [单选题]单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会(  )。
  • A. 不会刻意争取,但会试一试运气
    B. 觉得条件不成熟,不会浪费时间去参与
    C. 犹豫,但还是会报名
    D. 积极努力参与

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