员工个体素质，主要包括以下（）。

【名词&注释】

影响力(influence)、个体差异(individual difference)、小组讨论(group discussion)、员工素质(staff quality)、手工操作(manual operation)、表达能力(expression ability)、劳动效率(labour efficiency)、工作岗位(working post)、应聘者(job applicant)、被评价者

[多选题]员工个体素质，主要包括以下（）。

A. 年龄和性别
B. 体质
C. 性格
D. 智力
E. 品德

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学习资料：

[单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 同素异构原理
D. 人岗匹配原理

[单选题]关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

A. 测评指标具体有灵活性
B. 以淘汰较差员工为目的
C. 测评标准刚性强
D. 测评过程强调客观性

[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

A. 开放式问题
B. 两难式问题
C. 排序选择型问题
D. 资源争夺型问题

[单选题]（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A. 劳动效率^{(labour efficiency)}定员法
B. 设备岗位定员法
C. 工作岗位^{(working post)}定员法
D. 设备定员法

[多选题]测评指标的标度有哪些形式？（）

A. 量词式
B. 等级式
C. 数量式
D. 定义式
E. 综合式

[多选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。

A. 联系工作内容
B. 能使双方在争论中分出胜负
C. 具有一定的冲突性
D. 难度适中
E. 能给应聘者^{(job applicant)}带来较大压力

[多选题]选拔性测评的特点有（）。

A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 测评指标具有灵活性
E. 测评指标具有系统性

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