人事档案的鉴定主要是从（）等方面进行的鉴定。

【名词&注释】

科学性(scientific)、准确性(accuracy)、时效性(timeliness)、真实性(authenticity)、系统性(systemic)、针对性(pertinence)、基本要求(basic requirements)、人事档案(personnel archives)、完整性(integrity)、直接关系(directly related)

[多选题]人事档案^{(personnel archives)}的鉴定主要是从（）等方面进行的鉴定。

A. A、系统性
B. B、价值性
C. C、完整性^(integrity)
D. D、真实性

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[单选题]下列哪个选项不属于档案统计的基本要求^{(basic requirements)}？（）

A. A、准确性
B. B、科学性
C. C、针对性
D. D、时效性

[单选题]要求做到“从宽防漏”原则的是选材的（）

A. A、初选
B. B、复选
C. C、定选
D. D、贯彻始终

[单选题]在加工过程中必须忠于原文，注意维护档案内容的历史真实性，保存档案文献的原文原意，切不可妄行增删改易，这是（）的要求。

A. A、求实原则
B. B、存真原则
C. C、慎改原则
D. D、规范原则

[多选题]文种的选择与下列哪些因素有直接关系^{(directly related)}？（）

A. A、发文目的
B. B、发文者的级别
C. C、发文者权限
D. D、收发文机关之间的关系

[单选题]条例是对某一方面的工作做比较全面、系统的规定，用于规定预计比较长期实行的有关综合或专门领域制度和规范等（）。

A. 具有综合性、执行性强的特点
B. 具有针对性、执行性较强的特点
C. 具有综合性、执行性不强的特点

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