造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级

【名词&注释】

有效途径(effective way)、临床实践(clinical practice)、提高经济效益(improve economic benefit)、组织形式(organization form)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、专题讲座(lectures on special topics)、永无止境(ever-lasting)、建设性冲突(constructive conflict)、护理人员编制(allocation of nursing staff)、实际操作训练

[单选题]造成患者轻度伤残、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故的级别是（）

A. 五级
B. 四级
C. 三级
D. 二级
E. 一级

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学习资料：

[单选题]当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

A. 减少工作中的失误
B. 明确工作目标
C. 提高经济效益
D. 控制工作
E. 人员的管理

[单选题]做好谈话计划的第一步是（）

A. 安排合理的时间
B. 合适的邀请
C. 了解谈话对象
D. 确定谈话主题
E. 选择合适的地点

[单选题]1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制^{(allocation of nursing staff)}的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）

A. 1：（0.7～0.8）
B. 1：0.6
C. 1：0.5
D. 1：0.4
E. 1：0.3

[单选题]某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）

A. 床边教学
B. 读书报告会
C. 国内进修
D. 科室轮转
E. 定期查房

[单选题]建设性冲突^{(constructive conflict)}是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

A. 方法一致
B. 途经一致
C. 目标一致
D. 感情一致
E. 认知一致

[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

[单选题]执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是（）

A. 直线型组织结构
B. 职能型组织结构
C. 职能参谋型组织结构
D. 分部制组织结构
E. 委员会

[单选题]又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专家或内行（）

A. 头脑风暴法
B. 名义集体决策法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法

[单选题]造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是（）

A. 五级
B. 四级
C. 三级
D. 二级
E. 一级

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