下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（

【名词&注释】

以和为贵(harmony the noblest thing)、仲裁委员会(arbitration commission)、刑事责任(criminal responsibility)、工会主席(master workman)、重大损失(heavy loss)、集体劳动合同(collective labour contract)、集体合同争议、具体情况(concrete conditions)、劳动人事争议、大事化小

[多选题]下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。

A. A、对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼
B. B、对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼
C. C、用人单位可以向人民法院申请撤销裁决
D. D、仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业经营中的“短期”的含义是（）

A. 仅资本投入可变
B. 劳动投入可变，资本投入不可变
C. 其他因素不变仅有劳动投入可变
D. 所有生产要素都是可变的

[多选题]集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）

A. 通过外部干预解决争端
B. 协商过程中的守法与诚实信用
C. 不当劳动行为的限制
D. 集体劳动合同的审查和公开

[单选题]在国有独资公司可以担任公司职工董事的是（）。

A. 公司党委（党组）书记
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 兼任工会主席的党委副书记

[多选题]对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）

A. 向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令其改正
B. 在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况^{(concrete conditions)}给予相应的行政和经济处罚
C. 对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机关追究刑事责任
D. 以和为贵，尽量大事化小、小事化了

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ej35dx.html