人力资源管理师（二级）题库2022第六章劳动关系管理题库终极模考试题274

1. [单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

A. 劳动环境优化
B. 科学装备、布置工作地
C. 作业班组合理组织
D. 正确组织工作场所的供应和服务

2. [单选题]劳动争议的解决机制不包括（）。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 企业救济
D. 公力救济

3. [单选题]劳务关系特征不包括（）。

A. 劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系
B. 工作风险一般由劳务供给者自行承担
C. 劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护
D. 劳务关系主体具有特定性

4. [单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议的原则强调（）原则。

A. 平等
B. 自愿
C. 合法
D. 公正

5. [单选题]（）不属于劳动争议的标的。

A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计

6. [多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

A. 实施劳动安全卫生管理
B. 制定相关内部劳动规则
C. 为被派遣劳动者支付工资
D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险
E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费

7. [多选题]按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.

A. 个别争议
B. 权利争议
C. 集体争议
D. 利益争议
E. 团体争议

8. [多选题]出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C. 在约定的协商期限内未达成一致的
D. 达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E. 一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

9. [多选题]社会主义核心价值体系所包含的内容有（）

A. 马克思主义指导思想^{(marxist guiding thought)}
B. 共同富裕的社会思想
C. 以改革创新为核心的时代精神
D. 社会主义荣辱观

10. [多选题]关于"合作"，正确的说法是（）

A. 合理安排^{(reasonable arrangement)}的工序流程，是加强合作的必要措施^{(necessary measures)}
B. 换位思考理解他人，是促进合作的思想基础
C. 公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境
D. 宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件

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