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法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

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    劳动合同(labor contract)、法定节假日、全国人大(npc)、群众性组织(mass organization)、调解委员会(conciliation commission)、被申请人、社会平均工资、重要依据(important basis)、全国工商联、违法乱纪(malfeasance)

  • [单选题]法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

  • A. 法律约束力
    B. 法律的时间效力
    C. 法律的空间效力
    D. 法律的溯及力

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  • 学习资料:
  • [单选题]工资指导线是由()发布的引导工资集体协商的重要依据(important basis)
  • A. A、全国人大
    B. B、劳动行政部门
    C. C、全国工商联
    D. D、中国企联

  • [单选题]有关劳动争议仲裁中的答辩,以下表述错误的是()。
  • A. A、仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
    B. B、被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
    C. C、被申请人只能选择以书面的形式答辩
    D. D、答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见

  • [多选题]选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪(malfeasance)或严重失职行为,可以向()提出罢免和撤换的要求。
  • A. A、职工代表大会主席团
    B. B、职工代表大会工作机构
    C. C、工会
    D. D、党支部

  • [单选题]企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于()。
  • A. A、司法机关
    B. B、群众性组织
    C. C、行政机关
    D. D、企业的分支机构

  • [单选题]企业规章制度要发生效力,必须完全具备()要件。
  • A. A、主体有效
    B. B、内容有效
    C. C、程序有效
    D. D、内容合法、依法制定、依法公示

  • [多选题]我国的休假制度包括以下哪()种。
  • A. A、公休假日制度
    B. B、法定节假日制度
    C. C、年休假制度
    D. D、医疗期制度
    E. E、探亲假制度

  • [单选题]公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
  • A. A

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