劳动权的核心是（）

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、群众组织(mass organizations)、中介组织(intermediary organization)、劳动报酬权(payment right)、职工群众(staff and workers)、工作岗位(working post)、工作需要(work needs)、劳动保护权、年休假工资报酬

[单选题]劳动权的核心是（）

A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

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[多选题]下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。

A. A、当事人条款
B. B、工作岗位^{(working post)}条款
C. C、合同期限条款
D. D、工资奖金条款

[单选题]单位确因工作需要^{(work needs)}不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。

A. A、书面
B. B、口头
C. C、书面或口头
D. D、书面和口头

[多选题]有关工会表述正确的选项是（）

A. A、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织
B. B、是党联系职工群众的桥梁和纽带
C. C、是国家政权的重要社会支柱
D. D、是会员和职工利益的代表E、是社会中介组织

[单选题]不定时工作制是指（）

A. 每月不定时上下班
B. 每周不定时上下班
C. 每季不定时上下班
D. 每日不定时上下班

[单选题]绩效反馈最主要的方式是（）

A. 绩效面谈
B. 绩效辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效改进

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