内在报酬通常基于（）

【名词&注释】

上下级关系(superiorsubordinate relations)、理论上(theory)、能力差异(capacity difference)、生命周期论、工作中的

[单选题]内在报酬通常基于（）

A. 工作的环境、条件
B. 工作对组织的作用和贡献
C. 工作参与过程
D. 工作中的上下级关系

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学习资料：

[单选题]相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为（）

A. 薪酬区间的叠幅
B. 薪酬等级数量
C. 薪酬变动范围
D. 薪酬变动比率

[多选题]理论上，对男女收入差异作出的解释主要有（）

A. 能力差异论
B. 职业隔离论
C. 歧视论
D. 垄断论
E. 生命周期论

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