人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工

【名词&注释】

总体规划(general planning)、人力资源(human resources)、主要内容(main contents)、观察法、访谈法、工作性质(nature of work)、存在着(there are)

[单选题]人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

A. 总体规划
B. 退休解聘计划
C. 配备计划
D. 劳动关系计划

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学习资料：

[单选题]职责繁简能以、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质^{(nature of work)}相似的所有职位集合，被称为（）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职业

[单选题]在工作分析中存在着^{(there are)}“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）

A. 工作分析框架与技术缺乏假设系统
B. 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C. 忽视对工作分析过程的管理与控制
D. 工作分析框架与技术缺乏系统假设

[多选题]适合各类工作的工作分析方法是（）。

A. 观察法
B. 工作日志法
C. MPDQ
D. 访谈法

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