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在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。

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    老年期(period of decrepitude)、成长期(growth stage)、不合理(unreasonable)、成年期(adulthood)、不公平(unfair)、员工绩效考核(employees ' performance evaluation)

  • [单选题]在人的生命周期中,当进入()时,才能形成现实的人力资源。

  • A. 发育成长期
    B. 成年期
    C. 老年期
    D. 衰老期

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  • 学习资料:
  • [多选题]奖惩的原则包括( )。
  • A. 奖惩公开
    B. 奖惩及时
    C. 奖惩分明
    D. 奖惩有据
    E. 奖惩有效

  • [单选题]关于以工作结果为基础的员工绩效考核(employees performance evaluation)方法的说法,正确的是( )。
  • A. 这种方法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
    B. 这种方法可以强化员工对工作过程的重视
    C. 这种方法重视结果,目标明确
    D. 这种方法的导向性不强,引导性差

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