在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）

【名词&注释】

劳动法(labor law)、职业培训(vocational training)、女职工(female workers)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、不可抗力(force majeure)、履行合同(perform a contract)、专项集体合同(dedicated collective contract)

[多选题]在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）

A. 工资法
B. 劳动合同
C. 集体协商
D. 集体合同

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[单选题]集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

A. 30
B. 60
C. 90
D. 120

[多选题]下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

A. 用人单位^{(employing unit)}因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}无法履行的
B. 因不可抗力^{(force majeure)}等原因致使集体合同或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}无法履行或部分无法履行的
C. 集体合同或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}约定的变更或解除条件出现的
D. 一方不履行合同^{(perform a contract)}，另一方催告后，仍不履行的

[多选题]劳动法上所指的工作时间主要包括（）。

A. 职业培训时间
B. 停工待料的时间
C. 女职工哺乳婴儿时间
D. 用于上班的交通时间

[单选题]劳务派遣协议的主体是（）。

A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳动派遣单位用工单位劳动者三方

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