学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、工作压力(working pressure)、各尽所能、法律依据、生产条件(production conditions)、劳动法律制度(labour law system)、人尽其才、具体要求(concrete requirements)、劳动定员(labour requirement)、开辟新市场(development of new market)

[多选题]学员构成这一参数通过学员的（　　）方面影响培训方法的选择。

A. 职务特征
B. 技术心理成熟度
C. 个性特征
D. 工作内容熟练度
E. 家庭背景

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学习资料：

[单选题]（　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 熊彼特
D. 德鲁克

[多选题]职业道德建设体现了为人民服务的要求，其中对为人民服务理解正确的是（　　）

A. 加强对为人民服务技术的培训
B. 培育为人民服务的荣誉感
C. 树立为人民服务的意识
D. 提高为人民服务的本领

[单选题]如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会（　　）。

A. 无论朋友们怎样劝，绝不喝酒
B. 实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯
C. 以友情为重，多喝一点
D. 视情况而定，但总会喝酒不动车

[多选题]使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

A. 获取岗位信息
B. 岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C. 选择等级参照物并划分岗位等级
D. 岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E. 对岗位进行排序

[多选题]下列关于培训的目标说法正确的有（　　）

A. 培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B. 对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C. 将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D. 在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E. 培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

[单选题]关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（　　）。

A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

[单选题]企业劳动定员^{(labour requirement)}标准的特征不包括（　　）。

A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性

[多选题]以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A. 大材小用
B. 小材小用
C. 各尽所能
D. 人尽其才
E. 动态适应

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