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在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属

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    自主性(autonomy)、开放性(open)、人际关系(interpersonal relationship)、分散性(dispersion)、社会性(sociality)、组织变革(organizational change)、封闭性(sealing)

  • [单选题]在组织变革(organizational change)的措施中,按组织变革(organizational change)措施的作用对象划分,咨询活动属于()

  • A. 以组织结构为中心的变革措施
    B. 以任务技术为中心的变革措施
    C. 以人为中心的变革措施
    D. 以人际关系为中心的变革措施

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  • 学习资料:
  • [多选题]人际关系的发展趋势是()。
  • A. A、社会性增强,自然性减弱
    B. B、自主性增强,依附性减弱
    C. C、平等性增强,等级性减弱
    D. D、开放性增强,封闭性(sealing)减弱
    E. E、合作性增强,分散性减弱

  • [多选题]解决冲突的人际性策略方式包括()。
  • A. 竞争型
    B. 回避型
    C. 妥协型
    D. 合作型

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