（）是对大量的环境信息进行收集，以便预测和解释环境正在发生的

【名词&注释】

创业精神(pioneering spirit)、实效性(effectiveness)、线性规划(linear programming)、竞争对手(competitor)、思想感情(thoughts and feelings)、效益观(benefit view)、相互信任(mutual trust)、工作进度(job schedule)、描述性术语(descriptive term)、真子午线(true meridian)

[单选题]（）是对大量的环境信息进行收集，以便预测和解释环境正在发生的变化。

A. A、竞争对手情报
B. B、环境扫描
C. C、公司情报
D. D、预测

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学习资料：

[单选题]（）是一个综合的概念，它描述了组织通过电子连接与它的关键利益相关群体展开工作的方式。

A. A、创业精神
B. B、电子企业
C. C、企业对企业
D. D、电脑网络

[单选题]组织文化的定义包含以下几个方面，除了（）。

A. A、文化是一种感知
B. B、文化有共有方面
C. C、文化由管理者界定
D. D、文化是一个描述性术语^{(descriptive term)}

[单选题]解决多变量最优决策的方法是（）

A. A、期望分析法
B. B、概率方法
C. C、费用效果分析法
D. D、线性规划方法

[多选题]评价备择方案时应注意的方面有（）

A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患

[单选题]以真子午线^{(true meridian)}北方向作为基本方向顺时针方向量至某直线的水平夹角称为（）。

A. A、真方位角
B. B、子午线收敛角
C. C、磁方向角
D. D、坐标方位角

[多选题]在领导方式四分图理论中（）。

A. 正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任^{(mutual trust)}，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B. 正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C. 正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
D. 正式结构型领导喜欢编制工作进度^{(job schedule)}，并评价下属的工作表现

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