【名词&注释】
必典考网发布"会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是( )。"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。
[单选题]会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是( )。
A. 工资率上升的替代效应大于收入效应
B. 市场工资水平下降
C. 个人的财富总量增多
D. 个人的闲暇偏好增强
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学习资料:
[多选题]招聘效果的评估一般从( )进行。
A. 招聘的时间
B. 招聘成本
C. 应聘比率
D. 录用比率
E. 培训比率
[单选题]关于劳动关系的建立,下列说法错误的是( )。
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C. 劳动关系可通过事实上的用工确立
D. 建立劳动关系应当订立劳动合同
[单选题]王某是某纺织厂新招工作人员,于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同,合同中规定试用期为1年。同年12月,王某自感浑身乏力、恶心,经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位,要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准,企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下,王某一直请病假。厂方于2009年2月,以"试用期内,经考察不符合录用条件"为由,解除与王某所签的劳动合同。
根据以上资料,回答下列问题:
双方当事人提出的调动工作岗位的意愿,遭到对方的拒绝,这在劳动合同的履行过程中( )。
A. 是法律允许的
B. 王某违反了《劳动法》
C. 厂方违反了《劳动法》
D. 双方都违反了《劳动法》
[多选题]某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
根据以上资料,回答下列问题:
工作研究是运用系统分析的方法将工作中( )的因素排除。
A. 不合理
B. 不经济
C. 稳定的
D. 易变的
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