人力资源有效性指数的组成包括（ ）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、工作任务(work task)、用人单位(employing unit)、马斯洛(maslow)、自我实现的需要(need of self-actualization)、负责制(responsibility system)、国家机关、经营收入(operation income)、工作范围(working range)、生理需要(physiological need)

[多选题]人力资源有效性指数的组成包括（ ）。

A. 组织环境
B. 管理质量
C. 总收入／员工总数
D. 经营收入^{(operation income)}／员工费用
E. 员工参与管理

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学习资料：

[多选题]马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。

A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要^{(physiological need)}
D. 安全需要
E. 归属和爱的需要

[单选题]以下对于劳动争议的描述正确的是（ ）。

A. 用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B. 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C. 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D. 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

[单选题]关于工作扩大化的说法，错误的是（ ）。

A. 工作扩大化是横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

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