负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单

【名词&注释】

行政管理(administration)、劳动合同(labor contract)、不良行为(bad behavior)、用人单位(employing unit)、集团公司(group company)、财务总监(cfo)、员工福利(staff welfare)、人力资源部(human resources department)、相关工作经验

[单选题]负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。

A. A、5
B. B、10
C. C、12
D. D、15

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学习资料：

[单选题]公司向对方提出异议的文件和对方提出异议的答复文件须按合同签订的流程及审批权限进行审核后方可给对方答复，并报（）备案归档

A. A、总裁办
B. B、行政管理部
C. C、人力资源部^{(human resources department)}
D. D、财务部

[单选题]各用人单位（）级别以上干部的劳动合同原则上由集团公司人力资源中心统一保管。

A. A、一般管理岗位
B. B、一般业务岗位
C. C、主任助理
D. D、一般财务岗位

[多选题]招聘管理人员和业务骨干必须满足下述条件（）

A. A、大专以上学历
B. B、两年以上相关工作经验
C. C、无不良行为记录
D. D、年龄在40岁以下

[多选题]人事预算是集团公司是在预算期内保证各项目安全运作的前提下，依据项目实际用人需要编制的（）支出预算

A. A、用人计划预算
B. B、员工薪酬预算
C. C、员工福利^{(staff welfare)}预算
D. D、社保费用预算
E. E、员工培训预算
F. F、解除劳动关系补偿

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