实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

【名词&注释】

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[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

A. 劳动力参与率
B. 失业率
C. 就业率
D. 净人口流入率

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学习资料：

[单选题]在经济衰退期，高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例更大的现象体现的推论是（ ）。

A. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正，从而上大学的可能性更大
B. 在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多
C. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多
D. 在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小

[多选题]行政诉讼的提起应具备的条件有（ ）。

A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 诉讼请求简练
D. 属于人民法院受案范围
E. 有具体的事实根据

[多选题] （三） 计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

该公司做出晋升决策的依据是候选人的（ ）。

A. 学历
B. 相对绩效水平
C. 资历
D. 能力

[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。

A. 企业组织结构的形式
B. 员工的职业兴趣
C. 员工技能的性质
D. 员工的薪酬水平

[单选题]生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

A. 领导的个人魅力
B. 下属的配合程度
C. 领导的成熟程度
D. 下属的成熟程度

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