（ ）实际上就是低成本战略。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、竞争对手(competitor)、职业生涯(career)、工作经验(work experience)、问卷调查法(questionnaire method)、组织形式(organization form)、实验法(experimental method)、低成本战略(low cost strategy)、劳动关系系统、适用于(suitable for)

[单选题]（ ）实际上就是低成本战略^{(low cost strategy)}。

A. 成本领袖战略
B. 创部战略
C. 客户中心战略
D. 快速战略

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[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（ ）。

A. 控制实验法^{(experimental method)}是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法^{(experimental method)}是最常用的评价方法
D. 控制实验法^{(experimental method)}是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法^{(experimental method)}适合于评价管理技能培训与开发

[单选题]（ ）是劳动关系系统的基本构成。

A. 个别劳动关系
B. 集体劳动关系
C. 社会劳动关系
D. 国际劳动关系

[单选题]下列关于职业生涯锚的说法中，错误的是（ ）。

A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

[单选题]职能制组织在( )环境中效果最好。

A. 简单／静态
B. 复杂／静态
C. 简单／动态
D. 复杂／动态

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