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下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。

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    工作任务(work task)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、解除劳动合同(terminating labor contract)、劳动条件(working conditions)、劳动时间(labor time)、《劳动法》(law of labor)、法定期限

  • [多选题]下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。

  • A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件(working conditions)
    B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    C. 用人单位经常延长劳动时间(labor time)
    D. 用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
    E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和()的劳动合同。
  • A. 以完成一定工作任务为期限
    B. 无期限
    C. 试用期限
    D. 法定期限

  • [单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。
  • A. 15
    B. 30
    C. 60
    D. 90

  • [多选题]依据《劳动法》(law of labor)的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
  • A. A.申请调解B.双方协商C.投诉上访D.申请仲裁E.提起诉讼

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