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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与

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    人民法院(people court)、事故隐患(event hidden trouble)、公安机关(public security organs)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、男女平等(equality of men and women)、妇女组织(female organizations)、依法处理(decide according to law)、半小时(half an hour)

  • [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

  • A. A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
  • A. A、口头
    B. B、书面
    C. C、正式

  • [单选题]用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。
  • A. A、半小时(half an hour)
    B. B、45分钟
    C. C、1小时
    D. D、1.5小时

  • [单选题]女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第()级高处作业。
  • A. A、一、二
    B. B、二、三
    C. C、三、四

  • [单选题]实行男女平等(equality of men and women)是我国的基本()。
  • A. A、国策B、原则C、目标D、任务

  • [单选题]妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理(decide according to law),或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。
  • A. A、公安机关
    B. B、妇女组织(female organizations)
    C. C、仲裁机构
    D. D、工会

  • [单选题]工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当及时研究答复。
  • A. A、必须
    B. B、有权
    C. C、不能
    D. D、无权

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