人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和

【名词&注释】

生产线(production line)、项目经理(project manager)、供应商(supplier)、可再生资源(renewable resources)、基本条件(basic condition)、计算成本(computational cost)、抵触情绪、稀缺资源(scarce resources)、法是什么、切实可行

[单选题]人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。

A. A、①②③
B. B、②③④
C. C、①③④
D. D、①②④

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[单选题]在一定期限内，（）超出成本的部分被定义为利润。

A. A、收入
B. B、资产
C. C、负债
D. D、预算

[单选题]小张是一名项目经理，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。

A. A、估计需要多少人
B. B、估计需要多少设备和设施
C. C、确定计算成本的方法是什么
D. D、估计供应商的反应

[单选题]虽然管理者非常愿意采用新技术解决当前生产线经常停工的问题，但是购买这种新技术的费用太高，所以管理者只能进行一些日常的维护和修理。这属于管理者经常遇到的（）。

A. A、工作流程的问题
B. B、管理者本身的问题
C. C、组织的问题
D. D、人的问题

[单选题]各种资源具有不同的用途，用于核心业务的资源称为（）。

A. A、主要资源
B. B、辅助资源
C. C、稀缺资源^{(scarce resources)}
D. D、可再生资源

[单选题]假设某厂商处于完全竞争的市场，那么，当边际成本（）边际收益时，该厂商的利润最大。

A. A、小于
B. B、大于
C. C、不一定
D. D、等于

[单选题]某公司在实行变革的前期阶段，引起了公司人员的抵触情绪。对减少人们的这种情绪作用不大的是（）。

A. A、解释变革的原因和理由
B. B、团队成员尽可能的参与变革
C. C、员工必须服从领导的决策
D. D、团队之间进行沟通

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