团体规范对团体的作用和意义不包括（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、足球俱乐部(football club)、行为准则(code of conduct)、小团体(small group)、创始人(founder)、各部门(different sectors)、进行改革(carry on the reform)、感兴趣(interested)、一段时间(a period)、日趋激烈(increasingly fierce)

[单选题]团体规范对团体的作用和意义不包括（）。

A. 控制成员的行为
B. 提供评价标准
C. 提供行为动力
D. 减轻成员压力

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学习资料：

[多选题]克服沟通障碍的方法和途径有()

A. 利用反馈
B. 主动争论
C. 重复语言
D. 情绪控制

[单选题]下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（）。

A. 上行沟通
B. 横向沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是（）。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[多选题]根据团体的规模，可以把团体分为（）。

A. 正式团体
B. 非正式团体
C. 大团体
D. 小团体
E. 松散团体

[单选题]某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展做大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定；但是，随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈^{(increasingly fierce)}，这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间^{(a period)}，该厂决定以现代管理理论为指导，对企业的管理模式进行改革^{(carry on the reform)}。在面临重大事务决策时，不再由老总一人拍板，而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定；如果某个方案被委员会一半以上的成员认可，则该方案就可以通过执行。

A. A

[单选题]M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。

A. C

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