必典考网

个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 711
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    工作压力(working pressure)、人格特质(personality traits)、职业性(occupational)、心理品质(psychological quality)、个人成长(individual growth)、恐惧症(phobia)、决定性(decisive)、情绪性工作(emotional work)、工作中的、压力感受(stress perception)

  • [多选题]个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。

  • A. 以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
    B. 个人紧张的产生
    C. 个人感觉到对压力源进行有效应付
    D. 自己不能对压力源进行有效应付
    E. 潜在的工作压力有规律可循

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()
  • A. A、以真诚的赞美做开头
    B. B、友好的结束批评
    C. C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
    D. D、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

  • [单选题]冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于()方法。
  • A. A、问题解决
    B. B、认知评价
    C. C、回避
    D. D、合作

  • [单选题]以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是()
  • A. A、认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价
    B. B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受(stress perception)
    C. C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感
    D. D、根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

  • [单选题]“职业性公关”和情绪性工作(emotional work)中的哪一种情绪应对策略有关?()
  • A. A、自主调节
    B. B、表层表现
    C. C、深层表现
    D. D、失调表现

  • [多选题]积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质,其研究主要包括()
  • A. A、解释风格
    B. B、希望
    C. C、自我决定性(decisive)
    D. D、心理韧性

  • [多选题]可能引起恐惧症的因素有()
  • A. A、遗传因素
    B. B、素质因素
    C. C、生理因素
    D. D、心理-社会因素

  • [单选题]想要树立成功的榜样就要学会()
  • A. 复制和模仿、和乐观的人做朋友
    B. 远离抱怨、主动改变思想
    C. 选对人际圈子、远离抱怨
    D. 和乐观的人做朋友、确定目标

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/eeq9oq.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号