2022中级经济师(人力资源管理）考试历年真题(04月18日)

1. [单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

A. 排序法容易给员工造成心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果
B. 行为锚定法的开发成本很低，操作流程复杂
C. 关键事件法非常费时
D. 行为观察量表法使主管人员^{(executive staff)}单独考核工作量太大，不具有可操作性

2. [单选题]采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。

A. 平衡计分卡法
B. 标杆超越法
C. 以行为为导向的方法
D. 目标管理法

3. [单选题]关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

A. 企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B. 企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C. 企业若采用客户中心战略应根据员工的工作年限支付报酬
D. 企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

4. [单选题]适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。

A. 高基本薪酬加低佣金
B. 纯基薪制
C. 低基本薪酬加高佣金
D. 纯奖金制

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