下列属于计划工作原则的是（）

【名词&注释】

发现问题、系统性(systemic)、设计方案(design scheme)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、实现目标(realize target)、组织活动(organization activity)、计划工作(planning work)、工作成绩(work performance)、奥斯本(osborne)、深思熟虑(advisement)

[单选题]下列属于计划工作^{(planning work)}原则的是（）

A. 创新原则
B. 重视成果原则
C. 目标性原则
D. 以成员为中心原则
E. 重视效益原则

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[单选题]高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）

A. 1~2人
B. 3~7人
C. 4~8人
D. 8~15人
E. 10～15人

[单选题]下行沟通的主要弊病在于（）

A. 影响信息的准确性
B. 影响上下级关系
C. 影响团队协作
D. 影响工作成绩^{(work performance)}评价
E. 影响成员积极性

[单选题]现代创造学奠基人之一，美国奥斯本^(osborne)首创了哪种创新方法（）

A. 深思熟虑^(advisement)法
B. 头脑风暴法
C. 形态方格法
D. 综摄法
E. 四分图法

[单选题]某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准

A. C

[单选题]在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（）。

A. 发现问题
B. 设计方案
C. 选择方案
D. 实施决策
E. 追踪评价

[单选题]实现控制工作依据的是（）。

A. 预算
B. 组织文化
C. 管理
D. 决策
E. 计划

[单选题]对控制的重要性描述不正确的是（）

A. 控制是保证管理职权的实施
B. 控制是管理重要职能之一
C. 控制是管理创新的一种推动力量
D. 任何组织活动都需要控制
E. 控制是有效管理的前提

[单选题]归因理论中，任务的难易程度属于（）

A. 客观、不稳定、不可控的因素
B. 主观、不稳定、不可控
C. 内部稳定、不可控的因素
D. 外部不稳定、不可控的因素
E. 外部稳定、不可控的因素

[多选题]管理者授权的意义（）

A. 实现各层次目标的需要
B. 是贯彻分级管理原则的需要
C. 是管理者合理分配精力的需要
D. 为了集中权力的需要
E. 是调动下属积极性的需要

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