ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委

【名词&注释】

经营者(manager)、董事会(board of directors)、股份制(stock system)、企业内部(enterprise internal)、优先股(preferred stock)、监事会(board of supervisors)、董事长(chairman of the board)、认股权(subscription right)、非法定股票期权(illegal stock option)、利润分配权

[单选题]ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由()薪酬委员会决定。

A. 董事长^{(chairman of the board)}
B. 监理会
C. 监事会
D. 董事会

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学习资料：

[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。

A. 员工沉默股份
B. 员工优先股
C. 企业内部利润分配权
D. 分配期限

[单选题]在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。

A. 法定型期权
B. 指定型期权
C. 奖励型期权
D. 非法定股票期权^{(illegal stock option)}

[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

[多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

A. 基本年薪加效益年薪
B. 基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C. 基本年薪加认股权^{(subscription right)}
D. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

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