因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

【名词&注释】

医疗保险(medical insurance)、主观原因(subjective reason)、工伤保险(industrial injury insurance)、工作时间(working time)、仲裁委员会(arbitration commission)、养老保险(endowment insurance)、用人单位(employing unit)、非全日制用工、消极怠工(slack work)、表现形式。

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 用工单位承担赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任

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学习资料：

[多选题]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A. 罢工
B. 消极怠工^{(slack work)}
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤

[单选题]非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位^{(employing unit)}约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A. A、小时
B. B、周
C. C、月
D. D、双方协商的时间单位

[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A. A、3人以上
B. B、10人以上
C. C、7人以上
D. D、5人以上

[单选题]用人单位^{(employing unit)}应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

A. 工伤保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险

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