【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第六节工作压力管理与员工援助计划题库冲刺密卷案例分析题答案(04.19),更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的答案解析请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [多选题]心理冲突可以根据不同的标准加以分类,勒温(K.Lewin)和米勒(Miller)根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是()
A. A、接近-接近型冲突
B. B、回避-回避型冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突