高级企业培训师（一级）题库2022第七章人员素质测评题库每日一练海量练习(04月19日)

1. [单选题]对内容效度^{(content validity)}进行鉴定的方法，主要采用的是（）

A. A、定性的分析方法
B. B、定量的分析方法
C. C、指标分析方法
D. D、专家比较判断法

2. [多选题]在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）

A. A、公开性竞争考试
B. B、专业类竞争考试
C. C、管理类竞争性考试
D. D、资格竞争考试
E. E、优先性竞争考试

3. [单选题]作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。

A. -1，+1
B. -∞，+∞
C. 0，+∞
D. 20，80

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