2022劳动关系协调师题库专业每日一练(04月19日)

1. [多选题]集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表^{(worker representative)}的质询，下列说法正确的（）。

A. 接受集体合同草案的质询，前提要熟知相关法律法规和政策规定
B. 对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可
C. 要善于倾听，抓住关键
D. 坚持实事求是的态度

2. [单选题]（）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不能低于多少。

A. 理想目标
B. 可接受目标
C. 最低目标
D. 总体目标

3. [多选题]下列属于用人单位违法行为^{(illegal activities)}的是（）

A. 因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表^{(worker representative)}
B. 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表^{(worker representative)}
C. 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
D. 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表^{(worker representative)}

4. [多选题]集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。

A. A、促进企业发展
B. B、维护职工权益
C. C、稳定劳动关系
D. D、提高职工素质

5. [多选题]劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。

A. 内容合法
B. 结构完整
C. 程序公平
D. 规定全面

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