第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022冲刺密卷案例分析题正确答案(04.19)

1. [单选题]计算期权份数的正确的计算公式是()。

A. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均^{(annual average)}利润增长率)
B. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均^{(annual average)}利润增长率)
C. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均^{(annual average)}利润增长率)
D. 期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均^{(annual average)}利润增长率)

2. [多选题]股票期权的特点包括（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿"赠送"的
C. 股票不能免费得到，必须支付"行权价"
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 实现了经营者与投资者利益的高度一致^{(highly consistent)}

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