人类存在（ ）种基本的情绪。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、基本素质(basic quality)、经济危机(economic crisis)、经济形势(economic situation)、工作状况(working condition)、大学毕业(go down)、多种手段(various means)、中高层管理者(middle-senior manager)、小道消息(grapevine)、一段时间(a period)

[单选题]人类存在（ ）种基本的情绪。

A. 五
B. 六
C. 七
D. 八

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学习资料：

[多选题]关于遗传，下列说法正确的有( )。

A. 遗传直接决定个体的人格
B. 人格在很大程度上受到遗传的影响
C. 个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的
D. 人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢
E. 管理者应将人格视为在短期内是稳固的

[单选题]人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（ ）特征。

A. 可变性
B. 生产性
C. 能动性
D. 消费性

[多选题]按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为( )。

A. 群体培训开发
B. 个体培训开发
C. 内部培训开发
D. 在职培训开发
E. 外部培训开发

[多选题]因素比较表的优点有( )。

A. 较为完善
B. 不同的职位之间具有可比性
C. 可由职位内容直接求得具体薪酬金额
D. 成本较高
E. 可靠性高

[单选题]阶梯技术的缺点是( )。

A. 团体压力难以克服
B. 有少数人把持的现象产生
C. 责任模糊
D. 比较费时间

[单选题]前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间^{(a period)}之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。

、 那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于（ ）。

A. 就业者
B. 失业者
C. 非劳动力
D. 临时失业者

[单选题]小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段^{(various means)}来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者^{(middle-senior manager)}基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 根据以上资料，回答下列问题：

小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段^{(various means)}进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。

A. 交易延续
B. 交易对象难以衡量
C. 不确定性
D. 交易条件复杂

[单选题]关于小道消息^(grapevine)的说法，错误的是( )。

A. 小道消息^(grapevine)有助于管理者了解员工的工作状况
B. 小道消息^(grapevine)对团体都是有害的
C. 管理者可以通过小道消息^(grapevine)了解员工关心和忧虑的事情
D. 小道消息^(grapevine)可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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