以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、认知度(cognition degree)、工作能力(work ability)、大型企业(large enterprise)

[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

A. 员工的行为难以监督与控制
B. 任务饱满，有超额工作的必要
C. 根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D. 大型企业^{(large enterprise)}的高层管理

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[单选题]补贴的特点是（）

A. 高差异，低刚性
B. 高差异，高刚性
C. 低差异，低刚性
D. 低差异，高刚性

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的满意度
D. 员工的认知度
E. 成本的可行度

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