人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）

【名词&注释】

疑难问题(knotty problems)、就业问题(employment problem)、用人单位(employing unit)、《劳动法》(law of labor)、《合同法》、《民法通则》(general principles of civil law)、劳动法律法规、农民合同工(peasant contract worker)、团体指导者、社会失业率

[单选题]人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）

A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展

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学习资料：

[单选题]在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）

A. 本地区失地农民
B. 大专毕业生
C. 智力残疾
D. 特困群体

[单选题]职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（）

A. 平等原则
B. 保密原则
C. 规范原则
D. 信用原则

[单选题]集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）

A. 工会（或职工代表）与企业
B. 集体所有制企业与职工
C. 农民合同工^{(peasant contract worker)}与企业
D. 全体职工与企业

[单选题]在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）

A. 解释技术
B. 促动技术
C. 联结技术
D. 沟通技术

[单选题]职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）

A. 家庭与工作的时间安排问题
B. 由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
C. 社会失业率对家庭收入的影响
D. 家庭成员对就业问题的看法以及就业态度

[单选题]家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。

A. 《劳动法》
B. 《合同法》
C. 《公司法》
D. 《民法通则》

[单选题]对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

A. 劳动争议
B. 劳动监察
C. 劳动仲裁
D. 劳动诉讼

[单选题]针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防

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