测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等

【名词&注释】

领导干部(leading cadres)、环境要素(environmental factors)、问卷调查法(questionnaire method)、心理学家(psychologist)、理性分析(rational analysis)、人员测评(personnel evaluation)、结合起来、两个方面(two sides)、人员素质测评(human quality evaluation)、情境测验(situational test)

[单选题]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）

A. A、按测评内容划分
B. B、按测评客体划分
C. C、按测评结果划分
D. D、按测评目的划分

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学习资料：

[单选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面^{(two sides)}。其中，横向结构是基础，包括（）

A. 测评目的、测评内容
B. 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C. 测评目标、测评项目
D. 测评项目、测评指标

[单选题]对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）

A. 心理测验
B. 面试
C. 情境测验^{(situational test)}
D. 试用

[单选题]能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）

A. 层次分析法
B. 问卷调查法
C. 主观经验法
D. 多元分析法

[单选题]克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具，克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的（）

A. 信度
B. 效度
C. 灵敏度
D. 精确度

[多选题]西方心理学家对智力结构问题有过（）等几种观点。

A. 单因素论
B. 双因素论
C. 无因素论
D. 群因素论

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