某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、工作环境(working environment)、联合起来(unite together)、滥用权力(abuse power)、其他地区(other places)、高流失率(high draining rate)、发展速度、家族式企业(family enterprise)、多种形式表现、直接领导(direct leading)

[单选题]某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃上述决定，公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（）。

A. 协作
B. 折中
C. 和解
D. 规避

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学习资料：

[单选题]以下有关管理幅度的论述正确的是（）。

A. 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导^{(direct leading)}的下级人员的数量
B. 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导^{(direct leading)}的下级部门和人员的数量
D. 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[单选题]（）的主要形式是统计分析报告。

A. 图形式
B. 表格式
C. 文章式
D. 图表式

[单选题]根据钱德勒的结构跟随战略命题，与市场开发战略相匹配的组织结构是（）。

A. 简单的结构
B. 职能部门结构
C. 事业部制结构
D. 矩阵结构

[多选题]下列有关权力导向型文化的说法中，正确的有（）。

A. 集权式的文化
B. 在企业运行中忽视人的价值和一般福利
C. 通常存在于家族式企业^{(family enterprise)}和初创企业
D. 企业可以很快地做出决策

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