保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

【名词&注释】

有效途径(effective way)、目标管理(objective management)、组织设计(organization design)、实现目标(realize target)、充分发挥(give full play to)、工作部署(work arrangement)、永无止境(ever-lasting)、既定方针(established policies)、稳定性与适应性(stability and adaptability)、新思路、新方法

[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）

A. 激励是没有终点的
B. 设置激励目标应加大效价综合值
C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. 需要分层次是有极点的
E. 期望是永无止境^{(ever-lasting)}的

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[单选题]下列属于组织设计原则的是（）

A. 责权分离原则
B. 最多层次原则
C. 集权原则
D. 分工协作原则
E. 适应性原则

[单选题]领导的权利包括（）

A. 用人权、管理权、奖罚权
B. 经济权、管理权、决定权
C. 奖罚权、用人权、决策权
D. 奖罚权、决策权、管理权
E. 用人权、决定权、经济权

[单选题]属于控制基本过程的关键是（）

A. 制定预算
B. 衡量绩效
C. 纠正偏差
D. 建立标准
E. 预测过程

[单选题]对生产和工作在时间上进行控制的方法是（）

A. 时间控制
B. 过程控制
C. 质量控制
D. 进度控制
E. 结果控制

[单选题]不属于护理质量控制内容的是（）

A. 基础护理管理
B. 专科护理管理
C. 新业务新技术管理
D. 护理信息管理
E. 处理护理缺陷的管理

[单选题]护理目标管理第二阶段是（）

A. 协议授权
B. 目标实施阶段
C. 目标制定阶段
D. 制定高层管理目标
E. 目标成果评定阶段

[单选题]组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）

A. 策略
B. 规程
C. 规则
D. 规划
E. 预算
F. 政策

[单选题]计划工作必须始终坚持以目标为导向（）

A. 系统性原则
B. 重点原则
C. 创新原则
D. 弹性原则
E. 可考核性原则

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