对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

【名词&注释】

开放性(open)、公正性(fairness)、评分标准(marking standard)、员工素质(staff quality)、隐蔽性(concealment)、自由性、指导方针(guiding principle)、书面形式(written form)、参考答案、顺利进行

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

A. 一次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

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学习资料：

[单选题]素质测评客体的特点一般由（）决定。

A. 行业性质和职业特点
B. 所属行业和行业地位
C. 职业所需的技能
D. 测评体系结构

[单选题]笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

A. 制定计划
B. 编制试题
C. 组织考务
D. 选拔人才

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

A. 测评目的具有隐蔽性
B. 内容的非结构性和开放性
C. 用过去行为预测未来
D. 人际互动强
E. 反应的自由性

[多选题]投射技术所具有的特点（）。

A. 测评目的的隐蔽性
B. 测评内容的联想性
C. 内容的非结构性与开放性
D. 反应的自由性
E. 内容的结构性

[多选题]气质常分为哪几种类型（）。

A. 急躁型
B. 胶滞型
C. 稳重型
D. 兴奋型
E. 活泼型

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

A. 面试团队的组建
B. 面试准备
C. 面试提问分工和顺序
D. 面试时间
E. 面试评分办法

[多选题]员工素质测评方法的类型包括（）。

A. 选拔性测评
B. 补偿性测评
C. 开发性测评
D. 考核性测评
E. 诊断性测评

[多选题]确定权重的方法，常见的有（）。

A. 德尔菲法
B. 马尔可夫法
C. 主观经验法
D. 客观实践法
E. 层次分析法

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