国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、应运而生(emerge as)、法定节假日、集体合同(collective contract)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、国际劳动立法、法定程序、劳动条件(working conditions)、女职工劳动保护规定

[单选题]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。

A. 关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约

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[单选题]个体劳动合同的劳动标准和劳动条件^{(working conditions)}（）。

A. 可以低于集体合同的规定
B. 不能低于集体合同的规定
C. 由劳动行政部门规定
D. 由当事人自由约定

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。

A. A．30分钟
B. B．40分钟
C. C．60分钟
D. D．90分钟

[多选题]订立劳动合同的程序有（）

A. A、告知本单位信息和员工背景调查；
B. B、拟定和发出签约通知；
C. C、准备合同文本及签约；
D. D、法人代表审批。

[多选题]关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

A. 双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
B. 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
C. 用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

[单选题]劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间

[多选题]竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C. 竞业限制期限，不得超过二年。
D. 竞业期内不可以就业。

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