个人与团队管理题库2022备考模拟试题97

1. [单选题]小闫计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，这符合SMART原则的（）原则。

A. 可衡量的
B. 可达到的
C. 可实现的
D. 有时间规定

2. [单选题]严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

A. 提高团队整体实力
B. 增加员工之间的竞争
C. 促进团队成员的发展
D. 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

3. [单选题]李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A. 个人所具有的能力和经验
B. 对他人的信任问题
C. 对自己角色的理解问题
D. 社会环境问题

4. [单选题]李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务^{(task-performing)}，李某在团队中扮演的角色为（）。

A. 推动者
B. 挑战者
C. 评价者
D. 探索者

5. [单选题]在谈判开始时，（）有助于把握谈判基调。

A. 先与对方进行闲谈
B. 热情激昂
C. 过于冷淡
D. 速战速决

6. [单选题]李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任^{(undertake responsibility)}。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。

A. A．“机器人”
B. B．“经济人”
C. C．“生活人”
D. D．“社会人”

7. [单选题]下面的情况中无需进行培训的是（）。

A. 团队项目取得很大成功时
B. 团队新成员开始工作时
C. 团队成员的角色发生改变时
D. 业务发生变化或引进新设备和新程序时

8. [单选题]培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。

A. 准备
B. 简要介绍
C. 解释
D. 示范

9. [单选题]团队在企业中所处的位置是团队的（）。

A. 整体定位
B. 个体定位
C. 权限
D. 计划

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