人力资源管理师（二级）题库2022第六章劳动关系管理题库考试试题解析(9W)

1. [单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系^{(labor market system)}
C. 改变劳动力市场的工作结构
D. 对集体协商确定工资水平提供依据

2. [单选题]支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

A. 《民事诉讼法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动法》^{(law of labor)}

3. [多选题]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

A. 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B. 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C. 没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
D. 没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。
E. 没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

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