第七章绩效管理题库2022试题题库(1W)

1. [单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

A. 薪资奖金制度
B. 绩效考核制度^{(performance evaluation system)}
C. 人事调整制度
D. 员工培训制度

2. [多选题]下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

A. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B. 绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C. 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况^{(working condition)}和企业对自己的期望
D. 绩效面谈是主管人员^{(executive staff)}与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E. 通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

3. [多选题]从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用

A. A、前瞻性
B. B、引导性
C. C、回馈性
D. D、激励性
E. E、全局性

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