将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、持续性(persistence)、可操作性(maneuverability)、量体裁衣、职业生涯(career)、职业指导(vocational guidance)、工作经验(work experience)、发展潜力、必修课程(required course)、测验分数(test score)

[单选题]将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A. 递进式职业指导
B. 辐射性职业指导
C. 多元化职业指导
D. 系统结构化职业指导

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学习资料：

[单选题]根据访问内容的不同，访问调查可分为（）

A. 结构化访问和半结构化访问
B. 结构性访问和非结构性访问
C. 直接访问和间接访问
D. 实地访问和邀请访问

[单选题]解释测验分数^{(test score)}时，首先要了解的是（）

A. 测验的常模构成
B. 测验的实施过程
C. 测验的内容构成
D. 测验的项目数量

[单选题]职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A. 专业课程
B. 必修课程^{(required course)}
C. 选修课程
D. 技能课程

[单选题]下列不属于团体咨询基本技术的是：（）

A. 反应技术
B. 互动技术
C. 追踪技术
D. 行动技术

[单选题]下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）

A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验^{(work experience)}

[单选题]不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则

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